재벌 기업이 고용 창출과 사회 공헌을 위해 노력하는 것은 중요하다고 생각하지만, 그런 노력이 투명하고 윤리적인 경영으로 이루어져야 한다는 점에 동의합니다. 하지만, 재벌 기업이 사회적 책임을 이행할 때 해당 기업들이 어떠한 방식으로 이를 실현하고 있는지에 대한 모니터링과 투명한 보고가 필요하다고 생각합니다. 신뢰를 얻기 위해서는 행동이 아닌 결과가 중요하며, 이를 위해서는 외부적인 감독
재벌 기업이 고용 창출과 사회 공헌을 위해 노력해야 한다는 주장은 너무 이상적으로 보입니다. 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서는 경제적인 안건을 우선 고려해야 하는데, 지나치게 사회적 책임에 초점을 맞추는 것이 기업의 경쟁력을 약화시킬 수 있습니다. 경영 컨설턴트로서는 실현 가능한 방법과 비용 대비 효율적인 전략을 고려해야 합니다.
재벌 기업이 고용 창출과 사회 공헌을 위해 노력하고, 투명하고 윤리적인 경영을 통해 사회적 책임을 이행해야 한다는 주장은 올바르지만, 이러한 요구사항을 강제할 필요는 없다고 생각합니다. 기업은 경쟁력을 유지하며 성장해야 하는데, 강제적인 요구는 기업 경영에 부담을 줄 수 있습니다. 대신 상호 협력과 자율적인 참여를 통해 사회적 책임을 실현할 수 있을 것으로 보입니다.